Kinerja di bagian apa nih?

Presenter workshop: "Jadi, interaksi itu ada yang seimbang ada yang ngga seimbang. Yang seimbang itu, yang kayak mutual gitu, loh. Jadi contohnya, ada bawahan, minta kenaikan gaji sama atasan. Atasannya mau nyetujuin, dengan syarat si bawahan juga meningkatkan kinerjanya. Jadi yang satu dapet kepuasan, yang satu dapet uangnya..."

Kampus di Depok, didengar oleh seisi kelas yang batal melamar ke kantor presenter itu.